【41項目の診断結果】ミイダスの「コンピテンシー診断」職務適正チェックが鬼優秀な件！【無料】

梅干さない

転職求人サービスアプリ「ミイダスの適正チェック(コンピテンシー診断機能)」が非常に話題となっていますね！

それもその筈！ミイダスのコンピテンシー診断機能は「日本の人事部」が主催する「HRアワードプロフェッショナル人材採用・雇用部門」にて最優秀賞を受賞しています。

ミイダスとは、自分の市場価値を見出す「ミイダス」ことから生まれた転職アプリサービス。約7万人の転職データから、類似した経歴・スキルをもつユーザーを分析し、自動的に企業からオファーが届くサービスです。現在、327,000社の優良企業がミイダスを利用しています。

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梅干さない

今の仕事、自分に向いていない気がする・・・

自分にとって適切な職種は果たしてあるのだろうか？

仕事をしている合間にふとこのようなことを思う経験はありませんか？

自分に合った職業は、自分で経験してみないと分からないでしょ？と言う意見もあるとは思いますが、それでも向いている職業が事前に分かるならばそれに越したことはありません。

ミイダスのコンピテンシー診断では、「適正な職業」を見事に診断してくれます。

そんなわけで本記事では、「ミイダスの職業適正チェック(コンピテンシー診断)」で具体的に診断できることを書いていきます。

コンピテンシー診断とは？
ミイダスの適正チェックは完全無料で優秀な職業診断ツール
ミイダスのコンピテンシー診断で分かる5つのこと
ミイダスのコンピテンシー診断（適正チェック）における口コミ/評判
ミイダスで適正チェックを行う手順を解説します
結論：ミイダスの適正チェックはとても優秀な職務適正診断ツール

コンピテンシー診断とは？

梅干さない

コンピテンシー診断がそもそもどのようなものなのか？をまずはじめに認識しましょう。

文献によると、

コンピテンシーは，「ある職務において効果的で優秀な成果を発揮する，個人の中に潜む特性」(Boyatzis 1982)，「ある基準に対して効果的なあるいは優れた行動を引き起こす個人の中に潜む特性」(Spencer L. & Spencer S. 1993)と定義される.
引用元：コンピテンシーは大学教育を変えるか

コンピテンシー診断＝成果が出しやすい適切な仕事内容を診断する

となります。

ミイダスの適正チェックは完全無料で優秀な職業診断ツール

ミイダスの適正チェックでは、コンピテンシー診断を用いています。

ミイダスでは無料でこの「コンピテンシー診断（職業適正チェック）」を受けることができます。

★ミイダスの適正チェックならではの特徴

・無料で使用できる
・41項目の診断結果
・診断結果に定評がある
・数字でわかりやすく見える化してくれる
・不向きな仕事内容も教えてくれる
・診断結果をPDFでダウンロードも可能

ミイダスのコンピテンシー診断で分かる5つのこと

ミイダスのコンピテンシー診断では主に、

マネジメント資質
パーソナリティの特徴
職務適正
上下関係適正
ストレス要因

の計5つを予測してくれます。

梅干さない

自分では気づきにくい、上下関係適正やストレスになりそうな要因まで細かく教えてくれます！

マネジメント資質

マネジメントの資質がどれだけあるかを測定します。日本で働いている人を対象にマネジメントが測れるか測れないかを判断してくれます。

パーソナリティの特徴

ヴァイタリティ・人あたり・チームワーク・創造的思考力・問題解決力・状況適応力・プレッシャーへの耐力・オーガナイズ能力・統率力を数字で計ります。
仕事をしていく上での特徴を文章でしっかりとまとめてくれます。

梅干さない

的確すぎて思わずウンウン頷いてしまいました・・・。

色々吹き出しそうになるとこもあるけど・・。

職務適正

職務適正にて、17職種の中から適正度が高い職種を判断してくれます。

企画職・エグゼクティブ・金融専門職・不動産専門職・流通専門職(メーカー/小売/外食)・クリエイター(Web/ゲーム/広告/出版/映像)・営業職・管理部門専門職・技術職(IT)・コンサルタント・販売/サービス職/医療専門職(医療機関/薬局/福祉/介護)・技術職(機械/電気/化学/素材/医薬)・技術職(建築/土木/プラント)・職人/工場スタッフ/倉庫作業スタッフ・事務職(オフィスワーク)/公共サービス

さらに、適正が高い上位職種3種の中からより細かい10職種を抽出してくれます。

梅干さない

僕も診断してみました。適正が高い職種は「企画職」。

企画職の中でも本職のWebマーケティングに適正があるようで・・よかった！

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上下関係適正

上司・部下としてどのようなタイプに属しているのかを診断します。

【上司としてのタイプの一例】
指示指導型・・・部下に対し、細部にわたって行動を管理するタイプ
権限委譲型・・・信頼し仕事を任せ、部下に対し直接指示を出さないタイプ

【部下としてのタイプの一例】
素直従順型・・・仕事の手順や期限に従い、上司の指示に素直に従う適応力のあるタイプ
自主判断型・・・自分のやり方で仕事を進めたい、干渉されない環境を好むタイプ

また、上司部下タイプ別適合度マトリクスにて適合しやすいタイプを判断することも可能。

ストレス要因

仕事を行う上で、ストレスになりそうな要因を洗い出してくれます。

変化と混沌・突発への対処・ハードスケジュール・戦略欠如・上下関係の厳しさ・評価されない・自主的にできない・意思決定に参画できない・ぬるま湯体質・高度な分析力・知的要素の不足・創造的機会の欠如・ルーチンワーク・難しい局面での決断・営業/交渉行為・意見交換/調整・人間関係の葛藤・あたたかさの欠如・矢面に立つ・チームワーク・孤独な業務

梅干さない

かなり細かく出してくれる！

今の仕事をしていても気づいていない点も見つかるかもよ！

ミイダスのコンピテンシー診断（適正チェック）における口コミ/評判

梅干さない

無料で適正チェックを受けられるミイダスですが、実際に評判はどのようなものがあるのでしょうか？

ミイダスさんのコンピテンシー診断の結果は、見れば見るほど気付きがあるなぁと思います。問題解決がめちゃくちゃ好きというのは、やはりコンサルの職業病でしょうか笑　この他にも上下関係の適性やストレス要因もあり、自分の特性を多角的に知れるというのはキャリアを考える上でとても役立ちますね。　参照元：@morinomori19

ミイダスのコンピテンシー診断、何日か前に色々RTで回ってたと思いますがそこそこいいです。自分はストレングスファインダーもフル課金で見てますが、だいたい似たような診断になってます。無料なのでおすすめ　参照元：@restingore

ミイダスのコンピテンシー診断、何日か前に色々RTで回ってたと思いますがそこそこいいです。自分はストレングスファインダーもフル課金で見てますが、だいたい似たような診断になってます。無料なのでおすすめ

— 麦飯サマリア人🪐 (@restingore) May 2, 2021

今回の転職はWantedly経由だったけどミイダスのコンピテンシー診断も使ってみてて、画像みたいな結果がいくつか出るんだけどどれも確かになあと感じることが多くて情報収集の参考になった！　参照元：@kaiak324

今回の転職はWantedly経由だったけどミイダスのコンピテンシー診断も使ってみてて、画像みたいな結果がいくつか出るんだけどどれも確かになあと感じることが多くて情報収集の参考になった！😎#ミイダスコンピテンシー診断 pic.twitter.com/vYcNE73V52

— KAI@キャリアとPR(転職／採用／広報PR／HR) (@kaiak324) September 21, 2020